Junior IT-Recruiter/ Младший IT-рекрутер

Чем Вам предстоит заниматься:

• Полным циклом подбора персонала: от анализа требований и разработки стратегии поиска до презентации оффера;
• Ведением поиска по 8-10 открытым вакансиям. Некоторые из которых будут объединяться в стримы (Linux-инженеры, С++ разработчики, Go разработчики, Frontend-разработчики, QA и др.);
• Активным поиском кандидатов с использованием разнообразных источников: HH, Linkedin, Amazing Hiring, Potoк, Habr, прямой хантинг, мессенджеры, социальные сети, медиа ресурсы и т.д.;
• Проведением HR-интервью, координированием технических и менеджерских интервью;
• Тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами: консультировать по стратегии найма, рынку кандидатов; оказывать поддержку в формулировании JD, оценке кандидатов, эффективному проведению интервью др.;
• Заполнять базу кандидатов (Jira, E-staff);
• Участвовать во внутренних проектах департамента: реализация различных HR-процессов; профессиональные конференции, митапы, стажерские программы и мн.др. 

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Высшее/неоконченное высшее образование (желательно «управление персоналом» / «психология» / техническое);
• Опыт в рекрутменте на схожей позиции от 1-го года.
• Уверенные знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов;
• Развитые коммуникативные навыки: умение чётко и аргументировано донести свою позицию, умение мягко работать с возражениями;
• Понимание принципа устройства HR процессов;
• Искренняя любовь к подбору и желание развиваться в этом направлении;
• Гибкость, инициативность, ориентированность на решение задач;
• Готовность к работе в интенсивном режиме.

Дополнительно приветствуем:

• Понимание специфической IT терминологии (например, что такое сервер, СХД, современные вычислительные системы);
• Наличие опыта работы в IT/ Telecom.

О нашем офисе:

• Современный и комфортный офис в БП «Полюстрово», в 15 мин от метро «Площадь Ленина» или «Новочеркасская», г. Санкт-Петербург;