IT-рекрутер

Чем Вам предстоит заниматься:

• Полным циклом подбора персонала: от анализа требований и разработки стратегии поиска до презентации оффера;
• Ведением поиска по 8-10 открытым вакансиям. Некоторые из которых будут объединяться в стримы (Linux-инженеры, С++ разработчики, Go разработчики, Frontend-разработчики, QA и др.);
• Активным поиском кандидатов с использованием разнообразных источников: HH, Linkedin, Amazing Hiring, Potoк, Habr, прямой хантинг, мессенджеры, социальные сети, медиа ресурсы и т.д.;
• Проведением HR-интервью, координированием технических и менеджерских интервью;
• Тесно взаимодействовать с нанимающими менеджерами: консультировать по стратегии найма, рынку кандидатов; оказывать поддержку в формулировании JD, оценке кандидатов, эффективному проведению интервью др.;
• Заполнять базу кандидатов (Jira, E-staff);
• Участвовать во внутренних проектах департамента: реализация различных HR-процессов; профессиональные конференции, митапы, стажерские программы и мн.др. 

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт в IT подборе от 2х лет;
• Успешный опыт ведения 10+ вакансий единовременно;
• Хорошие знания и опыт использования различных инструментов сорсинга;
• Умение переключаться между разными задачами и эффективно распределять свое время;
• Профессиональная и личностная зрелость: способность предлагать решения и убедительно обосновывать их, управляя процессом;
• Любовь к людям и активная жизненная позиция. Готовность к высокому темпу работы;
• Отличные коммуникативные навыки и навыки командной работы;
• Грамотный устный и письменный русский язык.

Дополнительно приветствуем:

• Понимание специфической IT терминологии (например, что такое сервер, СХД, современные вычислительные системы);
• Наличие опыта закрытия вакансий разработчиков С++, GO, Frontend, Kernel Linux и QA;
• Высшее профильное образование (психология, управление персоналом).

О нашем офисе:

• Современный и комфортный офис в БП «Полюстрово», в 15 мин от метро «Площадь Ленина» или «Новочеркасская», г. Санкт-Петербург;