Devrel-менеджер на направление бэкенда (C++, Go) и тестирования

Что надо будет делать:

• Подхватить работу по трем направлениям:
  • Go-сообщество — несколько сотен ребят, которые создают внутренние инструменты, микросервисы для обновления серверных кластеров или ПО для телеком-операторов. Самые активные внутри YADRO. Подхватить внутренние митапы (онлайн или гибридные), находить и помогать готовить туда ребят вместе с внутренним ПК, подхватить подготовку двух внешних митапов (программа, промо, смыслы), а также спикеров для GolangConf (где у нас два человека в ПК). Параллельно придумывать с ребятами, куда двигаться дальше и как доносить отличие работы и задачи гофера у нас от многих других компаний (оно есть).
  • C++ сообщество — несколько сотен ребят, которые делают самые разные вещи в разных частях компании: оптимизация записи и чтения для системы хранения данных, реализация алгоритмов для мобильной сети, написание компилятора и др. Самые хардкорные внутри YADRO. Задача подхватить внутренние и внешние митапы (включая большой московский YADRO C++ митап), наладить работу внутреннего ПК и вовсю планировать 2025 год.

  • QA-сообщество — самое уникальное на рынке: во-первых, здесь много и автоматизации, и ручного тестирования (железо в т.ч. надо тестировать физически). Во-вторых, многие автоматизаторы — это полноценные Python-разработчики, пишущие свои фреймворки и плагины. Мы идем со стендом и контентом на осенний Heisenbug, переживаем смену лидера и части кор-тим внутреннего сообщества и прорабатываем внутренний хакатон для QA-команд на 2025.

  Чем интересна работа в YADRO для DevRel’а:

  • YADRO создает — от физического воплощения до кода — то железо, без которого не будут работать твои любимые приложения, банки, ритейлеры и важные государственные сервисы. Уже несколько лет мы являемся лидером на рынке серверов и системы хранения данных, а в топ-3 были ещё до ковида. Сейчас мы учимся доносить это до инженерного сообщества. Это классная задача.
  • Крутые инженеры и поддерживающие нас лиды. У нас работают и выступают люди, которые известны и уважаемы в профильных Go, C++ и не только других сообществах — и охотно помогают в решении деврел-задач. Многие руководители и инженеры пришли из крупных и важных в прошлом для рынка компаний — например, Intel, Dell, Nokia — им не надо объяснять ценность devrel’a. Инженеры и лиды активно вовлекаются в ревью и поиск контента, ходят на внутренние и внешние митапы, откликаются на призыв побыть на стенде, разработать активности и не только. 1,5 года существования деврел-функции в компании приносят свои плоды, но это не значит, что каждый проект — легкая прогулка.
  • У нас есть кому писать на Хабр — растущая редакция помогает нам с анонсированием и пост-анонсированием, переработкой докладов в статьи и не только. При этом devrel’у важно уметь хорошо писать — многие небольшие коммуникации, внутренние и внешние, редактирование анонсов за инженерами — это на нас.
  • Крутые коллеги по команде (ты точно слышал(а) часть имен или видел(а) наши работы), ресурсы и инструменты для devrel’а. Подробности на собеседовании 🙂

  Что мы ожидаем от будущего члена команды:

  • Это вакансия для Devrel’a уже имеющего опыт, уровень middle и выше
  • Готовность подхватить планы на q3-4 и залидировать ряд направлений дальше.
  • Умение готовить спикеров, в том числе помогать с поиском и калибровкой тем, любыми путями.
  • Ты можешь самостоятельно отредактировать или написать небольшой текст — например, анонс.
  • Ответственность за результат и умение его показывать, самостоятельность, эмпатия, умение четко формулировать запросы и объяснять, что и зачем мы делаем.

  О нашем офисе:

  • Красивый и удобный лофт-офис с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года», г. Москва