Менеджер по обучению

Чем Вам предстоит заниматься:

• Полным циклом разработки и реализации учебных решений:
  — Идентификацией потребности в учебной поддержке, включая проведение исследований;
  — Проработкой бизнес-потребности в обучении совместно с заказчиком, формированием брифа;
  — Разработкой экономически целесообразных и методически корректных учебных решений/программ согласно брифу, с учетом оценки ресурсов для реализации решения;
  — Определением критериев оценки результативности учебных программ;
  — Комплексной оценкой рынка и подбором провайдеров учебных решений, при необходимости;
  — Координацией процесса реализации учебных программ, совместно с группой организационной поддержки;
  — Оценкой результатов учебной программы согласно исходному брифу;
  — Подготовкой аналитических отчетов о результатах обучения и разработкой мер по непрерывному улучшению учебного опыта;
• Работой с заявками на внешнее обучение:
  — Определением бизнес-потребности и целей обучения совместно с сотрудником-инициатором и его руководством;
  — Согласованием бюджета на обучение и контроль его реализации;
  — Подбором провайдеров учебного решения при необходимости;
  — Поддержкой каталога учебных ресурсов и провайдеров в актуальном состоянии;
  — Контролем реализации заявок силами группы по организации обучения;
• Организацией внутреннего обучения:
  — Организацией внутренних учебных событий;
  — Созданием коммуникаций об учебных событиях;
  — Сопровождением участников внутренних учебных событий;
• Участием в смежных проектах функции обучения и развития сотрудников. Например, разработка моделей компетенций и диагностика сотрудников, разработка и внедрение траекторий профессиональной адаптации, разработка онлайн-курсов (методическая поддержка в диалоге с бизнес-экспертами), поддержка внедрения индивидуальных планов развития;
• Консультированием сотрудников по вопросам обучения и развития.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 4-х лет;
• Опыт самостоятельной организации учебных событий;
• Владение основными методами оценки результатов обучения;
• Опыт разработки технических заданий для типовых запросов на обучение;
• Умение оценить качество учебного предложения с методической точки зрения;
• Опыт ведения переговоров с поставщиками услуг обучения и насмотренность на рынке услуг профессионального обучения будет преимуществом;
• Готовность работать с широким кругом заказчиков и в условиях многозадачности.

Будем рады предложить Вам:

• Программу поддержки инноваций: премии за научные достижения, публикацию статей, выступления на конференциях и регистрацию патентов;
• Обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от внешних и внутренних экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;
• Лекторий с выдающимися экспертами: инженерами, учеными и исследователями;
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
• Открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO.

О нашем офисе:

• Красивый и удобный офис с высокими потолками на территории БЦ «Alcon», 10-15 минут от метро «Динамо»/«Петровский парк», г. Москва.