Обучение и развитие

Главная цель команды обучения и развития — раскрывать потенциал каждого сотрудника, развивать и вдохновлять коллег на новые открытия, изобретения и идеи. Мы гордимся возможностью работать с лучшими инженерами нашей отрасли и создаем исключительные продукты в области обучения и развития для того, чтобы каждый мог найти свое направление развития.

Реализуя программы обучения и развития в YADRO, мы привлекаем уникальных профессионалов и решения с рынка образовательных услуг, которые позволяют создавать опыт, соответствующий уровню лучших технологических компаний мира. Мы движемся в сторону создания среды непрерывного обучения для работников интеллектуального труда, которая позволяет учиться небольшими порциями в удобное время, на протяжении всей жизни.

Каждый из наших сотрудников обладает уникальными знаниями, и именно поэтому мы делаем особенный акцент на развитие системы внутреннего обучения, благодаря которой процесс обмена знаниями внутри компании становится понятным и удобным.

Мы рады видеть в свой команде людей, которые способны разрабатывать уникальные решения в области обучения и развития и горят идеей раскрытия потенциала каждого сотрудника.

Другие департаменты направления

Кочетова Алина
лидер департамента

Подбор и адаптация персонала

Нам очень важно, чтобы в YADRO приходили настоящие профессионалы и перспективные молодые люди.

Тарасенко Екатерина
лидер департамента

Организация труда и заработной платы

Как все мы знаем, театр начинается с вешалки, а любая деятельность начинается с людей.

Щеглова Екатерина
лидер департамента

Внутренние коммуникации и HR-проекты

Главное для нас – искренне любить людей и стремиться сделать их жизнь на работе лучше.

Шипилова Анна
лидер департамента

Компенсации и льготы

Мы занимаемся организационным дизайном, управлением результативностью сотрудников, численностью и ФОТ.