Ведущий менеджер стратегического маркетинга(развитие бренда работодателя)

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой позиционирования бренда работодателя ИКС Холдинг;
• Разработкой и реализацией маркетинговой стратегии HR-бренда ИКС Холдинг (объединённой стратегии по Холдингу с учётом стратегий каждой из компаний холдинга);
• Разработкой и внедрением маркетингового календаря продвижения бренда работодателя на уровне холдинга (общего календаря активностей по Холдингу);
• Разработкой и реализацией объединённой маркетинговой стратегии образовательного направления ИКС Холдинг;
• Курированием и управлением проектами в области развития HR-бренда и образовательных инициатив по Холдингу;
• Развитием и продвижением инициатив, связанных с HR- и образовательной повесткой;
• Поддержкой стратегических / имиджевых проектов внутри холдинга («Битва роботов», «Найти ИТ», «Кидзания» и др.);
• Управлением и координацией мероприятий (конференций, выставок);
• Контролем бюджета, оценкой эффективности продвижения бренда работодателя и образовательных программ, подготовкой отчётности;
• Взаимодействием и построением работы с кросс-функциональной командой, выстраиванием сотрудничества со смежными подразделениями, отвечающими за реализацию инициатив.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт в разработке, внедрении и развитии HR-бренд стратегий, ориентированных на привлечение и удержание талантов. Подтвержден созданием уникального ценностного предложения работодателя (EVP), формированием коммуникационных кампаний, управлением репутацией в digital- и офлайн-пространствах, а также измерением эффективности через метрики вовлеченности, откликов, retention и NPS кандидатов;
• Опыт запуска и курирования масштабных HR-проектов, включая кампании по найму в новых регионах, внутренние инициативы по вовлечению сотрудников, онбординг-программы, мероприятия (дни открытых дверей, хакатоны, фестивали), сотрудничество с вузами. Дополнительным преимуществом будет опыт реализации образовательных проектов в сфере B2B-обучения или корпоративных программ;
• Практический опыт в формировании и реализации годовых планов в области HR-брендинга и талант-маркетинга, включающим постановку KPI, распределение ресурсов, координацию межфункциональных команд и контроль исполнения;
• Умение управлять бюджетом на HR-маркетинг и коммуникации с подтвержденными результатами: планированием расходов, анализом ROI, оптимизацией затрат и аргументированным обоснованием инвестиций в HR-бренд;
• Опыт работы на стыке HR и маркетинга, включающим эффективную коммуникацию и «перевод» HR-целей на язык маркетинга для команд рекрутмента, обучения и вовлеченности, а также адаптацию маркетинговых инструментов под задачи привлечения и удержания кадров.
• Находить нестандартные решения в условиях неопределенности (изменение рынка, дефицит бюджета, новые бизнес-приоритеты), а также проактивностью в инициации изменений и поиске точек роста;
• Создание устойчивой экосистемы HR-коммуникаций, где каждый элемент — от карьерного сайта до соцсетей — работал на единый и подкрепленный практиками образ работодателя.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Офисный формат работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.

О нашем офисе:

• г. Москва, Ленинградский проспект, 34А, БЦ «Alcon Tower», офис компании YADRO