Фоновое изображение

Директор департамента IT-инфраструктуры

Мы ищем активного человека, который вольется в нашу управленческую команду с горячим желанием получить результат.

Мы ожидаем опытного руководителя, готового заниматься развитием менеджеров команд, умеющего конструктивно подходить к решению задач, фокусироваться на главном, доносить ценность своих решений до сотрудников и чутко понимать, когда решение отдать в команду.

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Управлением инфраструктурой (ЦОДы, железо, виртуализация, cloud, observability, iac);
  • Разработка и реализация долгосрочной стратегии развития информационных технологий компании в рамках стратегии дивизиона;
  • Планирование, координация и контроль проектов, связанных с внедрением и поддержкой IT-решений в зоне ответственности;
  • Формирование и управление IT командами, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников;
  • Контроль эффективности команд, текущих IT-процессов, выявление возможностей для оптимизации затрат и повышения производительности.
  • Внедрение новых подходов и технологий для улучшения работы компании.
  • Формирование бюджета департамента, контроль расходов, подготовка отчетности для руководства компании;
  • Координация взаимодействия между IT департаментом и другими департаментами дивизиона для достижения синергии и эффективного выполнения задач;
  • Вносить свой вклад в развитие продукта, команд и процессов на уровне всего проекта.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

  • Высшее образование в сфере информационных технологий, управления бизнесом или смежных областях;
  • Опыт работы на руководящих должностях в IT-отрасли от 5 лет;
  • Опыт руководства 3-5 командами от 30 человек;
  • Понимание принципов проектного менеджмента, опыт успешного управления крупными IT-проектами;
  • Глубокое понимание всех этапов жизненного цикла разработки ПО;
  • Навыки бюджетирования, анализа финансовых показателей и управления ресурсами;
  • Отличные коммуникативные способности, умение выстраивать отношения с различными заинтересованными сторонами внутри и вне компании;
  • Высокий уровень ответственности, инициативность, стратегическое мышление;
  • Желателен опыт в разработке, DevOps или тестировании.

Мы предлагаем

Анкета кандидата

Пожалуйста, заполните эту анкету, чтобы мы могли познакомиться с вами поближе.
  • 01
    ОткликПодача резюме
    или заполнение анкеты
  • 02
    ОтборПрохождение интервью
    и/или выполнение тестового задания
  • 03
    ОфферПолучение обратной связи
    и предложения о работе

Резюме

Прикрепить резюме

Размер не более 15 мб (pdf, doc, docx)