Специалист по подбору персонала (back office)

Откликнуться

Чем предстоит заниматься:

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (non-IT): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов заказчику, подготовка предложений о работе;
Ведением вакансий уровня middle/senior;
Ведением базы кандидатов, отчетностью о работе;
Подготовкой аналитики по поискам;
Выстраиванием партнерских взаимоотношений с заказчиками.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

Опыт в рекрутменте от 2-х лет;
Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов;
Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями;
Market advising - понимание структур других компаний, соотнесение с нашей и формирование альтернативных вариантов найма относительно заявленных бизнесом.

Будем рады предложить:

Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы;
Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях;
Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности;
Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы;
Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких;
Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения;
Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.